Как оплачивать труд гендиректора ООО при отсутствии денег?
Добрый вечер!
В 4 квартале 2018 уменьшилась реализация ООО, г. Москва (нет нужного объема заказов), в 2019 планируется ликвидация или продажа (после завершения в январе переходящего с прошлого года заказа).
Сотрудник с 4 квартала один - ген. директор (он же соучредитель).
До 4 квартала у ген.директора был оклад 20 000= и полный рабочий день (40 ч в неделю).
Уже нет возможности платить такую зарплату, зная, что заказов больше не будет + нужно рассчитаться по долгам с бюджетом...
Можно ли с 01.10.18 оформить ген.директора следующим образом?
0,2 ставки, т.е. ЗП 4000= в месяц (неполное рабочее время: с понедельника по среду по 2 ч в день, четверг-пятница - по 1 ч)
Это на период окт, нояб, дек 2018 + январь 2019 - пока есть обороты + сдастся вся отчетность за 2018.
Далее оборотов и какой-либо деятельности директора не будет - отправляем его в административный отпуск с "нулевыми" начислениями ЗП. И так до даты принятия решения о ликвидации и увольнении директора на основании этого решения.
Не низкая ли это ЗП?
МРОТ на 01.11.18 в это время 18 781 р. в Москве. Оклад у него не ниже: 20 000 р. Ставка неполная. Вроде не нарушаем ничего?...
Спасибо.
В 4 квартале 2018 уменьшилась реализация ООО, г. Москва (нет нужного объема заказов), в 2019 планируется ликвидация или продажа (после завершения в январе переходящего с прошлого года заказа).
Сотрудник с 4 квартала один - ген. директор (он же соучредитель).
До 4 квартала у ген.директора был оклад 20 000= и полный рабочий день (40 ч в неделю).
Уже нет возможности платить такую зарплату, зная, что заказов больше не будет + нужно рассчитаться по долгам с бюджетом...
Можно ли с 01.10.18 оформить ген.директора следующим образом?
0,2 ставки, т.е. ЗП 4000= в месяц (неполное рабочее время: с понедельника по среду по 2 ч в день, четверг-пятница - по 1 ч)
Это на период окт, нояб, дек 2018 + январь 2019 - пока есть обороты + сдастся вся отчетность за 2018.
Далее оборотов и какой-либо деятельности директора не будет - отправляем его в административный отпуск с "нулевыми" начислениями ЗП. И так до даты принятия решения о ликвидации и увольнении директора на основании этого решения.
Не низкая ли это ЗП?
МРОТ на 01.11.18 в это время 18 781 р. в Москве. Оклад у него не ниже: 20 000 р. Ставка неполная. Вроде не нарушаем ничего?...
Спасибо.
Comments
-
Добрый день,Цитата: Можно ли с 01.10.18 оформить ген.директора следующим образом?А как вы оформите в январе с 01.10.18?
-
geomech,
задним числом, к сожалению.
На данный момент ЗП и налоги на ЗП за окт, ноя, дек не выплачивалась - нет денег, обороты очень упали в 4 кв.
Сейчас надо сдать 4-фсс, а дальше др. отчетность, где фигурирует ЗП, поэтому надо определяться, насколько можно уменьшить ЗП.
Напомню, реального ущемления прав работника здесь нет. Директор = учредитель. Никаких претензий по ЗП, наоборот он хочет чтобы ЗП не показывалась, но я против, пока есть какие-то обороты и сдается отчетность. Пытаюсь выйти на мин. возможную ЗП.
Ау, форумчане! -
Цитата: Ау, форумчане!Добрый день! Ответы в профессиональных разделах форума, по общему правилу, даются в течение трёх рабочих дней. Это оговаривается в правилах форума. Ваша тема в данный момент находится в разделе "Темы без ответов". Ожидайте, пожалуйста, ответов в теме.
Если Вы не получите ответа в течение трёх рабочих дней, пришлите мне личное сообщение со ссылкой на эту тему, и я отошлю Ваш вопрос нашему штатному эксперту. -
Добрый день.Цитата: Можно ли с 01.10.18 оформить ген.директора следующим образом?0,2 ставки, т.е. ЗП 4000= в месяц (неполное рабочее время: с понедельника по среду по 2 ч в день, четверг-пятница - по 1 ч)Если он фактически столько работал и не возражает против несвоевременного оформления документов, то что ж, оформляйте. Но если при проверке обнаружится, что это неправда и что фактически директор трудился весь день (допустим, отметки в системе пропускного контроля офисного здания покажут, что директор ежедневно находился на рабочем месте гораздо более двух часов), могут возникнуть серьезные неприятности.Цитата: наоборот он хочет чтобы ЗП не показываласьА вот это желание с большой вероятностью свидетельствует о том, что в организации есть обороты, не учитываемые в налоговой базе.
-
Ольга Матвеева, спасибо большое, я буду ждать!
Александра Кривошеева,
спасибо за ответ.
Никаких оборотов, доходов мы не скрываем.
Учредители планируют расстаться, заказов новых нет, оплачивать ЗП в прежнем объеме не из чего, а долги по ЗП - еще с октября.
