Как определяется заработок внешнего совместителя при расчете декретного пособия?
Здравствуйте!
Сотрудница уходит в отпуск по БиР с 01.03.2018 г. по основному месту работы.
В 2016 и 2017 годах, кроме основного места она работала по совместительству в другой организации, но с перерывами (в мае увольнялась, в сентябре заново устраивалась).
На момент ухода в декрет (01.03.2018 г.) работает только у одного работодателя (основное место), т.к. по внешнему совместительству она уволилась
28.02.2018 г.
В связи с этим вопрос: можно ли для расчета пособия по БиР наряду с заработком по основному месту работы взять заработок с работы по совместительству?
Сотрудница уходит в отпуск по БиР с 01.03.2018 г. по основному месту работы.
В 2016 и 2017 годах, кроме основного места она работала по совместительству в другой организации, но с перерывами (в мае увольнялась, в сентябре заново устраивалась).
На момент ухода в декрет (01.03.2018 г.) работает только у одного работодателя (основное место), т.к. по внешнему совместительству она уволилась
28.02.2018 г.
В связи с этим вопрос: можно ли для расчета пособия по БиР наряду с заработком по основному месту работы взять заработок с работы по совместительству?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: В связи с этим вопрос: можно ли для расчета пособия по БиР наряду с заработком по основному месту работы взять заработок с работы по совместительству?Ситуация соответствует пункту 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". При расчете пособия может быть учтен заработок, полученный у другого работодателя.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Nataly S,
Но на момент наступления страхового случая сотрудник занят лишь у одного страхователя. Разве нет? -
Цитата: Но на момент наступления страхового случая сотрудник занят лишь у одного страхователя. Разве нет?Да, на момент наступления страхового случая имеется лишь один работодатель.
Он и учтет как заработок по основному месту работы, так и по совместительству.
Что не так? -
Nataly S,
просто во всех трех пунктах статьи 13 говорится про занятость на момент страхового случая у двух работодателей. Или это несущественно?
Может тут скорее подходит п.1 ст.14? -
В законе невозможно прописать все случаи жизни. Представляете, как будет выглядеть статья 13, если там прописать: в прошлых годах было пять работодателей, а на момент наступления страхового случая только два, в прошлых годах было три, а теперь один, в прошлых годах было четыре, а теперь три, ... 🤦♀️ А если в прошлых годах было семь работодателей, и этот момент не оговорить? 😀
Поэтому общий подход такой:
- работодатели не менялись (п 2),
- поменялись полностью (п 2.1),
- поменялись частично (п 2.2).
